Regionale Loopbaandag vol échte verbinding en échte energie
In mei organiseerde Noordoost Brabant Werkt haar Regionale Loopbaandag 2026. En niet zomaar ergens, maar in het stadion van voetbalclubTOP Oss. Ruim 100 bevlogen loopbaanprofessionals kwamen samen voor een middag vol inspiratie, leren en vooral: ontmoeten en échte connectie. Deze bijeenkomst werd mede mogelijk gemaakt door Regio Deal ‘t Goeie leven.
Thema: Energiek in je loopbaan
Net als in het voetbal draait loopbaanontwikkeling om talent spotten, laten groeien en mensen op de juiste positie in het team zetten. Met energie, spelplezier en oog voor het team. Het thema ‘Energiek in je loopbaan’ van deze middag draaide daarom om de vraag: hoe help je anderen vooruit én blijf je zelf nieuwsgierig, scherp en energiek in je werk?
Uitdagingen op de arbeidsmarkt
Dagvoorzitter Francis Gremmen opende de bijeenkomst met een schets van de actuele arbeidsmarktuitdagingen in Noordoost-Brabant, zoals structurele arbeidskrapte en personeelstekorten. Dit vraagt om slimmer werken en goed zorgen voor mensen. Niet voor niets is de nieuwe Human Capital Agenda Brede Welvaart van Noordoost Brabant Werkt gericht op een veerkrachtige arbeidsmarkt met oog voor economie, samenleving en technologie. De vraag is hoe je als loopbaanprofessional de arbeidsmarktkansen matcht met iemands persoonlijke talenten en wensen?
Echte verbinding als sleutel
Ooud-voetballer en key note spreker Sven Rickli benadrukte vervolgens het belang van échte verbinding op de werkvloer. In een tijd waarin mensen bewustere keuzes maken over werk en welzijn, leidt meer werken niet automatisch tot meer geluk of betere prestaties. Zijn boodschap: "zet de mens centraal, want sterke relaties zorgen voor meer welzijn en betere samenwerking. Vertrouwen en verbinding vormen volgens hem de basis voor team- en organisatieprestaties."
Workshops
Na de keynote volgden drie verschillende workshops. In de sessie over Ikigai verkenden deelnemers zingeving en werkgeluk door te kijken naar wat je kunt, wat je wilt, wat de wereld nodig heeft en waarvoor je betaald wordt. De workshop over prestatiedruk bij jongeren liet zien hoe groot deze druk is en benadrukte het belang van erkenning en connectie bij begeleiding maar ook van rust uitstralen als professional.
De laatste workshop ging in op het belang van een andere kijk op hoogbegaafdheid en andere vormen van neurodiversiteit. Als mensen vastlopen in hun studie of werk, moet niet meteen gedacht moet worden aan onwil of gebrek aan motivatie. Onderzoek of er sprake is van een mogelijke mismatch of gebrek aan uitdaging.
Speeddaten
Na de workshops volgde een plenaire afsluiting in de vorm van een speeddatecarrousel. In korte gesprekken wisselden loopbaanprofessionals tips en ervaringen met elkaar uit. De middag werd afgesloten met een netwerkborrel.
Lees het volledige verslag op de website van Noordoost Brabant Werkt.
